Noch nicht registriert?

VKU-DU
VKU-DU: Erstes erfolgreiches Auftakttreffen in Berlin

Vom 11.-13. Mai 2023 fand das Auftakttreffen des Netzwerks VKU-DU statt. Über 100 junge Personen aus mehr als 50 kommunalen Unternehmen der Energie-, Wasser- sowie Abfallwirtschaft folgten der Einladung nach Berlin, um sich spartenübergreifend zu vernetzen. Die Initiative ist Teil einer umfangreichen Angebotsausweitung des Verbandes zur Unterstützung seiner Mitglieder in Personalfragen.

22.05.23

Personalmanagement

Diese Seite teilen:

Die Teilnehmenden verbrachten drei spannende Tage im Zentrum des politischen und wirtschaftlichen Berlins mit interessanten Programm- und Informationsangeboten:

Dr. Heiko Schäffer zeigte die Themen und Bedeutung der Verbandstätigkeiten für die Kommunalwirtschaft auf und gab dem Netzwerk VKU-DU Einblicke in das umfangreiche Dienstleistungsangebot des Verbands. Karin Pfäffle hielt einen Impulsvortrag über die Bedeutung junger Menschen für die kommunalen Unternehmen und die Notwendigkeit, sich als Arbeitgeber mit den Anforderungen der jungen Zielgruppe auseinander zu setzen. Sie sprach über die Chancen, wie junge Menschen ihre berufliche Zukunft, aber auch die Zukunft kommunaler Unternehmen gestalten können.

Spannende Fragen konnten die Netzwerkmitglieder von VKU-DU im Gespräch mit der Kommunalwirtschaft direkt an Führungskräfte und Geschäftsführende richten. Karin Pfäffle, Geschäftsführerin, Stromnetz Hamburg GmbH, Steffi Winkler, Abteilungsleiterin Personal und Organisation, EAD, Werner Albrecht, Geschäftsführer für Immobilien und Bäder, Stadtwerke München GmbH und Daniel Töpfer, Geschäftsführer, Stadtwerk Soltau GmbH & Co. KG stellten sich unter der Moderation von Marvin Wildhage, Video-Creator, u.a. folgenden Fragen:

Was sollte sich im Hinblick auf die Ausbildung und Entwicklungsperspektiven verbessern, um junge Menschen mehr für kommunale Berufe zu begeistern?
Welche Rolle spielt die Aus- und Weiterbildung in kommunalen Unternehmen für die Fachkräftegewinnung?
Welchen Herausforderungen müssen sich kommunale Arbeitgeber heute und in der Zukunft stellen?
Und wie kann die Kommunalwirtschaft wettbewerbsfähig im Kampf um Talente bleiben?

Es folgte eine kontroverse Diskussion über die Anforderungen junger Menschen an die kommunalen Arbeitgeber, welche am Freitag fortgesetzt wurde. Denn da konnten die Teilnehmenden Gesetzgebungsprozesse und Akteure im Bundestag erleben und in den Dialog mit einem Abgeordneten treten, bevor es dann zur BSR ging. Bei Deutschlands größten kommunalen Entsorgungsunternehmen folgten drei Workshops zur Nachwuchsförderung, Klimaschutz und Fuhrparkthemen.

Der Samstag rundete das Programm mit Inhouse-Workshops zu den die Kommunalwirtschaft treibenden Themen Digitalisierung, Mobilität, Generationenmanagement sowie zur Bedeutung der EU für kommunale Unternehmen ab. Die Ergebnisse gehen den jungen Kolleginnen und Kollegen per per E-Mail zu, sodass diese fortan als Multiplikator:innen wirken und zu einem Imagegewinn kommunaler Unternehmen und ihrer Berufsfelder beitragen können. Auch möchten die Netzwerkmitglieder direkt im Austausch miteinander bleiben, weshalb es neben vielen Beiträgen fortan auch eine eigenständige Linked-in-Gruppe für das Netzwerk VKU-DU gibt. Auch haben die Netzwerkmitglieder viele Impulse, Wünsche und Ideen für die Zukunft von VKU-DU im Rahmen der Feedback-Umfrage übermittelt, welche nun geprüft und umgesetzt werden sollen.

SAVE THE DATE: Im Jahr 2024 trifft sich das Netzwerk VKU-DU u.a. auf der IFAT in München. Weitere Informationen folgen per E-Mail an die Netzwerkmitglieder.

Mit VKU-DU adressiert der Verband gezielt junge Menschen aus seiner Mitgliedschaft. Das Netzwerk richtet sich gezielt an Nachwuchs-, Fach- und Arbeitskräfte in kommunalen Unternehmen. Es soll sie in den ersten Berufsjahren begleiten, sie zusammenbringen und mit ihnen zu ihren Themen über ihre Kanäle im Dialog sein. Wir möchten Ihre jungen Mitarbeiter: innen einladen, Teil von VKU-DU zu werden! Ganz einfach per E-Mail an vku-du@vku.de anmelden.

Das Ziel ist klar: Austauschen, Input holen, Lernen, sich für die Vielfältigkeit der kommunalwirtschaftlichen Aufgabe begeistern, für sie werben und der kommunalen Sache und dem kommunalen Arbeitgeber verbunden bleiben. Mit dem einen Netzwerktreffen ist es nicht getan! Ähnlich dem VKU-Personalnetzwerk werden regelmäßige digitale Treffen zu übergreifenden Zukunftsthemen der Zielgruppe angeboten. Hinzukommen werden dezentrale Treffen und Veranstaltungsangebote. Für die Zukunft ist der Aufbau eines Mentoring-Programms geplant sowie eine jährlich mehrtägige Präsenz-Veranstaltung fester Bestandteil der Verbandsagenda werden wird.

Weitere spartenübergreifende Initiativen des VKU zur Unterstützung seiner Mitglieder sind spezielle Netzwerke:

-   VKU Personalnetzwerk
-   Frauen in der Kommunalwirtschaft (VKU-Verlag)
-   Machbunt! Diversity-Netzwerk (VKU Service GmbH)