Fokus Konfliktkompetenz und Arbeitgebermarke stärken
Am 8. November fand unter Führung des Vorsitzenden Jonas Graßhoff, GF Stadtwerke Güstrow die für dieses Jahr letzte Sitzung des VKU Arbeitskreises Personal im Norden statt. Der AK ist ein gemeinsames Gremium der Landesgruppen Niedersachsen/Bremen und der Landesgruppe Nord. Im Fokus der Novembersitzung standen die Themen Konfliktkompetenz im Unternehmen sowie die Vorstellung der VKU Initiative „Kommunal Kann“ zur Stärkung der kommunalen Arbeitgebermarke.
08.11.23
Am 8. November fand unter Führung des Vorsitzenden Jonas Graßhoff, GF Stadtwerke Güstrow die für dieses Jahr letzte Sitzung des VKU Arbeitskreises Personal im Norden statt. Der AK ist ein gemeinsames Gremium der Landesgruppen Niedersachsen/Bremen und der Landesgruppe Nord. Im Fokus der Novembersitzung standen die Themen Konfliktkompetenz im Unternehmen sowie die Vorstellung der VKU Initiative „Kommunal Kann“ zur Stärkung der kommunalen Arbeitgebermarke.
Zum Schwerpunkt Konfliktkompetenz wurde in einem Gastbeitrag von Sascha Meyer, Selbst Ständig Wachsen Unternehmer Coaching GmbH dargestellt, welche Anforderungen auf Personalabteilungen und Unternehmensführungen durch steigende Anforderungen und wachsende Erwartungshaltungen in den Bereichen Konfliktmanagement und Mediation zukommen. Zur Stärkung der Resilienz gegenüber externen und internen Spannungen ist es sinnvoll, ein internes Konfliktmanagementsystem aufzubauen sowie klare Verantwortlichkeiten und Ansprechpartner festzulegen.
Im zweiten Schwerpunkthema wurde durch Eric Keil, Bereichsleiter Personal, Organisation, Finanzen, VKU e.V. die VKU Initiative „Kommunal Kann“ vorgestellt. Mit der Initiative ist es dem VKU gelungen, bundesweite Präsenz zur Stärkung der kommunalen Arbeitgebermarke zu erzielen und in Zeiten des Fachkräftemangels neue Zielgruppen anzusprechen und Reichweite über die sozialen Medien zu generieren. Unseren Mitgliedern stehen dabei vielfältige Tools und Vorlagen zur individuellen Nutzung und Unterstützung eigener Kampagnen zur Verfügung. Hier erfahren Sie alles über die Kampagne „Kommunal Kann“.
In der Landesgruppe Nord sind 99 kommunale Unternehmen im VKU organisiert. Die VKU-Mitgliedsunternehmen in der LG Nord leisten jährlich Investitionen in Höhe von über 1,3 Milliarden Euro, erwirtschaften einen Umsatz von über 6,5 Milliarden Euro und sind wichtiger Arbeitgeber für über 20.000 Beschäftigte.