Karriere im VKU

In der Regel haben wir eine Bewerbungsfrist von einem Monat. Bereits innerhalb dieser Zeit schauen wir uns die eingehenden Bewerbungen intensiv an und überlegen, mit wem wir nach Ablauf der Bewerbungsfrist vertieft ins Gespräch kommen wollen.

Unmittelbar nach Bewerbungsschluss entscheiden Führungskraft und Recruiter gemeinsam, welche Bewerberinnen und Bewerber unserem Anforderungsprofil am Besten entsprechen und zu einem ersten Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Meistens schaffen wir es bereits in der Woche nach Bewerbungsschluss, Termine für zeitnahe Vorstellungsgespräche zu vereinbaren. In wenigen Fällen kann es auch länger dauern.

Häufig lernen wir in den Erstgesprächen mehrere Menschen kennen, deren berufliches und persönliches Profil uns so begeistert, dass uns eine unmittelbare Entscheidung schwerfällt. In diesen Fällen führen wir oft mit einem engeren Kreis von Bewerberinnen und Bewerbern ein zweites Gespräch, um sie für uns gewinnen zu können.

Wenn wir uns entschieden haben und auch auch die/der ausgewählte Bewerber/in sich für den VKU entscheidet, klären wir die endgültigen vertraglichen Details und beteiligen unseren Betriebsrat.

Und dann beginnt für beide Seiten das gespannte, hoffentlich nicht sehr lange Warten auf den ersten Arbeitstag.